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        淮北市推出工會委員履職能力建設系列舉措 深入基層一線 更好服務職工

        來源: 2022-08-12 08:58:52

        淮北新聞網訊 “如何把工會工作做得扎實‘有料’,離不開每一位委員精準發力、全面履職。每位委員都是工會工作的靈魂,他們‘運轉’,工會工作就能發出美妙和諧之聲,他們靜默,工會工作就難免‘卡殼’……”8月11日,市總工會相關負責人介紹道,各位委員的工作單位、專兼職情況、年齡及知識層次等都存在很大差異,只有將委員們擰成一股繩,形成整體的“戰斗力”,才是工會委員履職的關鍵基礎。

        8月1日,市總工會下發《關于做好2022年市總委員履職工作的通知》(以下簡稱《通知》),多層次構建工會委員履職平臺,全方位提供工會委員履職保障,多措并舉提升工會委員會自身建設、工會委員履職水平和能力,維護好廣大職工的合法權益,更好地為職工群眾代言,為工運事業發展服務。

        《通知》要求,各級工會要健全委員履職機制。建立委員聯系基層制度。堅持重心下移、服務基層,每位委員聯系基層工會,開展蹲點調研、政策宣傳、上門走訪、解決難題等活動。健全“工作日志”等制度,確保聯系工作的實效。這將讓市總工會委員們更“接地氣”,俯下身子“走訪摸排、溝通記錄、征求落實”,傾聽到來自一線職工的聲音,助力打造“務實型”工會。

        同時,結合全市工會工作改革發展實際,市總工會還擬定13個考察調研參考主題。各組委員圍繞主題采取專題調研、學習考察等形式,了解本單位貫徹落實全市工會重點工作情況,了解基層和職工的意見、呼聲,了解外地工會工作先進經驗,并要在11月底前形成一批調研成果。目前已確定部分省內及長三角工會工作先進地區作為考察調研學習對象。

        建立“1210”委員職工聯系制度。主席(副主席)每人聯系2名委員,委員每人聯系10名職工,簡稱“1210”三級聯系制度。以此打通工會干部聯系職工的堵點,努力推動群眾工作制度化、常態化,共同構建聯系廣泛、服務職工的工會運行機制。建立委員定期報告制度,激發委員履職盡責意識,更好地促進委員所在地區、單位的工會工作提質增效,續創佳績。

        “職工有所呼有所盼,我們就要有所應有所為?!笔锌偣嚓P負責人說?!锻ㄖ返某雠_,明確了履職的思想意識、權利義務、履職形式、業務素質等要求,有效解決了委員“做什么”的問題。近期,市總工會把委員履職與工會干部蹲點、聯系職工工作相結合,由委員組成的兩個蹲點組已訪談職工40余人次,宣講勞動法律政策4場,化解涉及職工勞動糾紛4人次。同時,號召全體委員帶頭深入基層一線,切實履行委員職責,改進工作作風、謀實謀細工作,更好服務職工群眾,促進企業、社會和諧發展。

        ■?記者 徐志勤 通訊員 胡峰

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